HanseTrainings
unsere TrainingsFormate
Kreis-Academy
Wie ist mein Kreis organisiert?
Wer sind meine Ansprechpartner?
Wie hängen die Landesvorstände mit dem Bundesvorstand zusammen und was ist JCI?
Es ist euer „Welcome-Event“ zum Onboarding euer Neumitglieder und Gäste. Wir empfehlen es daher mindestens 1 x im Jahr durchzuführen.
Alle diese Fragen werden Mitgliedern und Interessenten in den einzelnen Kreisen im Rahmen einer Kreis-Academy beantwortet. Sie bildet somit ein Basisseminar, das jedes Neu-Mitglied bzw. jeder Interessent einmal besucht haben sollte.
Bei Fragen und / oder Interesse an einer Ausrichtung steht euch euer Kreisansprechpartner zur Verfügung und auch das Ressort Trainings.
- für Beginner + Auffrischer
- für neue Partner eures Kreises
- mit Abkürzungs-AHA
- zu Werte + Mehrwert von WJ und JCI
- zum Austausch danach von Neuen und aktiven Mitgliedern (kennenlernen des Kreises)
- zum Netzwerken + Kennenlernen
Regio-Academy
Bei der Regio-Academy veranstalten benachbarte Kreise (2-5) gemeinsam eine Kreis-Academy und führen diese weiter. Hier wird Basiswissen rund um JCI, WJD und dem Hanseraum vermittelt. Darüber hinaus werden interne Projekte kreisübergreifend vorgestellt. So können zum einen Synergieeffekte entstehen und zum anderen sehen die Teilnehmer wie groß und umfangreich das Wirtschaftsjuniorenleben sein kann.
Auch das Netzwerken kommt nicht zu kurz!
Es ist eine Form der Kreis-Academy nur über mehrere Kreise gefasst.
- für Beginner + Auffrischer
- für neue Partner eures Kreises
- mit Abkürzungs-AHA
- zu Werte + Mehrwert von WJ und JCI
- zum Austausch danach von Neuen und aktiven Mitgliedern (kennenlernen des Kreises)
- zum Netzwerken + Kennenlernen
HanseKompass
Das Trainingswochenende im Hanseraum
Lasst uns gemeinsam in 2,5 Tagen erleben, was „gemeinsam fest verankert“ heißt. Unser neues Trainingsformat im Hanseraum für jedes Kreismitglied.
(Es ist vergleichbar mit den LandesAcademys in anderen WJ Landesverbänden)
- für jedes WJ-Mitglieder
- persönliche Weiterentwicklung
- maximal 16 Teilnehmer für den gesamten Kurs
- Miteinander leben
- TrainingsWochenende
Kreissprecher-Skill-Training (KSST)
Das Kreissprecher-Skill-Training (kurz KSST) wurde im Hanseraum zur Vorbereitung der Kandidaten auf das Amt des Kreissprechers eingeführt. Als gelebtes Konzept wurde das Training 2016 erstmals erfolgreich auch in anderen Landesverbänden implementiert und findet gegenwärtig bundesweit immer mehr Interessenten.Wie, wo und wann findet das KSST statt?
- 1-Tages-Training (10:00 bis 18:00 Uhr) im Anschluss freiwillig gemeinsames Abendessen
- 2mal im Jahr – dort wo auch die Delegiertenversammlung stattfindet
- Die Teilnahme ist kostenfrei, Verpflegung und Getränke werden durch den Landesverband übernommen
Zielsetzung
Durch die Vermittlung von Grundlagenwissen sowie Werkzeuge für die Kreisarbeit werden die angehenden Kreissprecher ideal auf ihre vielfältigen Aufgaben und Herausforderungen im Verband vorbereitet. Zusätzlich vernetzen sich die zukünftigen aktiven Kreissprecher frühzeitig miteinander. Durch das frühzeitige Verständnis der Verbandsstrukturen wird zudem die Zusammenarbeit mit dem Landesverband und dem Bundesverband gestärkt.
Zielgruppe
Das KSST mit dem Fokus auf die zukünftigen Kreissprecher bietet einen exklusiven Rahmen für den Austausch mit anderen Kandidaten sowie mit dem Landesverband. Weiterhin nimmt am KSST der künftige Landesvorsitzende oder ein Vertreter des Landesvorstandes teil.Diese klare Zielgruppenfokussierung bietet für das KSST eine optimale Vorbereitung, eine Atmosphäre von Gleichgesinnten und einen spürbaren Impact unter den Teilnehmern.Die finale Zulassung von Teilnehmern unter Berücksichtigung der Zielgruppevorgaben erfolgt in Abstimmung des Landesverbandes mit dem Trainer. Der Trainer ist gehalten auf die strikte Einhaltung des Zielgruppenfokus zu achten.InhalteInhalte des KSST sind unter anderem:
- Kreisvorstandsarbeit im Kontext Land, WJD, JCI
- der Kreis – Dein Unternehmen auf Zeit
- Selbstverständnis der Wirtschaftsjunioren
- Politische Positionen
- Kommunikation
- Mitgliederaktivierung und -gewinnung
- Projekte und Trainings
- Delegiertenversammlung
- … und vieles mehr
Trainingsrahmen – Facts
- 1-Tages-Training (üblich 10:00 bis 18:00 – Abstimmung mit Trainer)
- Empfehlung im Anschluss gemeinsames Abendessen und Netzwerken
- Einbindung des Stv. Landesvorsitzenden (Incoming) oder Landesvertreter mit einem eigenen Part
- KSST soll für Teilnehmer kostenfrei sein.
- Erstattung der Reisekosten/Kost und Logis) für Trainer im üblichen Rahmen
Trainingsrahmen – Organisation
Räumlichkeiten, Catering, Material und des Trainings durch den Landesverband/AusrichterDie Organisation des Trainings erfolgt in Abstimmung mit dem Trainer.
An wen kann ich mich bei Fragen wenden?
Mitgliederakquise Training (MAT)
1-2 mal jährlich, 3 Tage (Fr.-So.)
Du liebst dein Netzwerk bei den Wirtschaftsjunioren und du würdest andere gern davon überzeugen ein Teil davon zu werden?
Neue Mitglieder zu gewinnen – das beschäftigt irgendwann jeden Kreis. Habt ihr euch auch schon gefragt, mit welchen Programmen, Kampagnen oder Veranstaltungen ihr eure Zielgruppen optimal ansprechen könntet? Dann ist das Trainingsformat zur Neumitgliederakquise im Hanseraum genau das Richtige für Dich! Melde Dich einfach unter training@hanseraum.de an, dann bleibst du über alle Updates zu den Trainings informiert.
Zielgruppe
Kreisvorsitzende, Incomings, Mitgliederbeauftragte und Mitglieder, die das Wachstum in ihren Kreisen fördern möchten.
Dieses Training bietet sich auch als Mehrwert an für alle Unternehmer und Personen, die Menschen für sich gewinnen möchten.
Ausrichter: 1-2 Kreise aus dem Hanseraum – jährlich wechselnd.
Ziel des Trainings
- Techniken und Strategien erlernen, um Mitglieder zu gewinnen, ohne aufdringlich dafür zu werben
- Bedürfnisse unserer Zielgruppe besser verstehen
- Unserer Mitglieder aktivieren und motivieren
Was euch erwartet
Die Teilnehmenden erkunden zunächst ihre eigene Reise zu den Wirtschaftsjunioren. Im Anschluss folgen Gruppenübungen: Wir werden individuelle Konzepte der Mitgliedergewinnung entwickeln. Diese sollen zu den jeweiligen Kreisen und zu deren Vision für die Zukunft passen.
Module
- Mehrwerte der Wirtschaftsjunioren
- Erstellung von Persona
- WJD – Member Journey
- Fragetechniken – Wer fragt, gewinnt
- Maßnahmen zur Neumitgliedergewinnung
- Design Thinking zur Projektentwicklung
- Onboarding neuer Mitglieder
Kosten
199 € pro Person – inklusive: Hotel-Übernachtungen und Versorgung (exkl. Getränke am Abend)
First come, first serve! Die Teilnehmerzahl ist begrenzt.
Teamführungsakademie (TFA)
Die Teamführungskademie richtet sich an…
…Junioren aus deutschsprachigen JCI Kreisen, die in Zukunft in ihrem Kreis Verantwortung übernehmen wollen oder dies bereits in ersten Schritten getan haben und auch an alle Junioren, die maximal 39 Jahre alt sind und sich persönlich weiterentwickeln möchten.
Im Rahmen der Teamführungskademie werden den Teilnehmern Fähigkeiten vermittelt werden, die Sie nicht nur bei den Wirtschaftsjunioren, sondern auch im beruflichen Umfeld verwenden können:
- Wie bilde ich effektive Teams?
- Wie führe ich Teams?
- Wie mache ich mein Team erfolgreich?
Mit Hilfe des persolog Persönlichkeitsprofils erfahren Junioren zudem mehr über sich selbst und ihrem präferiertes Verhalten in der Interaktion mit anderen.
Darüber hinaus ist die TFA auch bewusst eine Plattform auf der sich die zukünftigen Verantwortungsträger der Wirtschaftsjunioren kennenlernen und vernetzen.
Vier Tage lang vermittelten zertifizierte WJD-Trainer, um das Headtrainer-Team Stefan Person und Christian Tengel, den Teilnehmern Know-how aus dem Bereich Führung. Bei den zahlreichen Indooreinheiten geht es unter anderem darum, wie Teams gebildet und entwickelt werden, welche Rollen es innerhalb von Teams gibt und wie effektive Kommunikation und wertschätzende Feedbackkultur etabliert werden können. Dabei wird besonders auf eine gesunde Mischung aus Theorie und Praxis Wert gelegt. Die erlernten theoretischen Inhalte werden also gleich praktisch angewendet, zum Beispiel durch Rollenspiele in ständig wechselnden Trainingsgruppen.
(Quelle: www.wj-tfa.de)
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Hinweis aus dem Hanseraum:
Es handelt sich um einer der beeindruckendsten Planspiele, die man sich vorstellen kann und was man in seiner WJ-Zeit mitgemacht haben MUSS. Voraussetzung: „sich einlassen“
Und unsere Empfehlung: nehmt euch mindestens einen Tag danach FREI (nix tun, also so gar nix)
German Academy – WJD (GA)
Die German Academy ist die ranghöchste Akademie der Wirtschaftsjunioren Deutschland und richtet sich an Junioren, die sich in Führungspositionen auf Landes- sowie Bundesebene engagieren bzw. darauf vorbereiten möchten.
1-mal jährlich – wechselnd im jeden Landesverband
Bei der German Academy liegt das Hauptaugenmerk auf Deiner persönlichen Weiterentwicklung. Durch das gemeinsame Organisieren und Durchführen von Veranstaltungen, Übungen zum Teambuilding, Vertrauen und Zusammenhalt wird die Gruppenarbeit gestärkt. Ein weiterer wesentlicher Aspekt ist die Selbstreflexion, vor allem über Kommunikation, Vertrauen und Führung. Die German Academy soll Mitglieder auf ihre zukünftigen Führungspositionen innerhalb der WJD vorbereiten.
Motto der German Academy:
„Wir verlangen nicht viel – nur euer Bestes.“
In 48 Trainingsstunden an 4 Tagen sollen die Teilnehmer, darunter auch internationale JCI-Gäste, mehrfach über sich hinauswachsen, um künftig noch mehr Verantwortung in Verbands- und Berufsleben zu übernehmen.
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer durchliefen im Vorfeld ein mehrstufiges Auswahlverfahren – sie werden im Rahmen des Trainingswochenendes darauf vorbereitet, Führungs- und Repräsentationsaufgaben im Verband zu übernehmen. Dafür erhalten und erproben sie theoretischen Input über Struktur und Zweck des Verbandes. Das Umfeld für diese persönliche Entwicklung ist herausfordernd und von Ergebnis- und Zeitdruck geprägt.
Das junge und hochengagierte Trainerteam wird den Teilnehmerinnen und Teilnehmern ein bisher ungekanntes Feuerwerk an Fachwissen, Herausforderungen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten bieten.
Ziel:
Ein noch stärkerer Fokus auf die Strukturen der Wirtschaftsjunioren Deutschland e.V., die Vermittlung der zahlreichen Teilhabemöglichkeiten und der zentralen Aufgaben des Verbandes. Auch die Verbindungen zu Partnern sowie zu unserem Weltverband JCI sollen stärker in den Fokus rücken.
Links:
alle WJD/JCI Trainings in der Übersicht
| WJD/JCI/ Akademie | Länge | Ausrichtung | Zielgruppe | Kurz-Beschreibung | Beschreibung |
| JCI | 3 Stunden | frei | Mitglieder, Amtsinhaber (lokal/national) | In diesem Kurs liegt der Fokus auf der Gewinnung neuer Mitglieder/Kunden. | In diesem Kurs liegt der Fokus auf der Gewinnung neuer Mitglieder. Die entwickelten Strategien und Strukturen führen außerdem zu einer qualitativ hochwertigen und nachhaltigen Mitgliedschaft im Kreis oder im eigenen Unternehmen. |
| WJD/JCI/ Akademie | Länge | Ausrichtung | Zielgruppe | Kurz-Beschreibung | Beschreibung |
| WJD | 2 Tage | Bewerbung | Kreisvorsitzende, Mitgliederbeauftragte. | Das Mitgliederakquise-Training ist ein Grundlagentraining Marketing. Am Beispiel „Mitgliedergewinnung“ erlernen die Teilnehmer wie man neue Kunden generiert und hält. | Das Mitgliederakquise-Training der Wirtschaftsjunioren schafft eine einzigartige Lernerfahrung, die lokale Organisationen und Kreise dabei unterstützt, geeignete Programme, Kampagnen, Projekte und Veranstaltungen zu entwickeln und Mitgliederbewegungen zu erfassen, um ihr Mitgliederwachstum zu steigern. Die Teilnehmenden des Trainings erkunden dabei ihre eigene Reise zu den Wirtschafsjunioren und erhalten in Gruppenübungen im Anschluss die Möglichkeit, ihre eigene Version der Mitgliedergewinnung und die Vision der lokalen Organisation zu verwirklichen. Ziele des Trainings sind sowohl das bessere Verständnis der Bedürfnisse unserer Zielgruppe als auch die Förderung der Aktivität und Motivation unserer Mitglieder sowie die Vermittlung von notwendigen Techniken und Strategien, um Mitglieder aktiv zu gewinnen, ohne aufdringlich dafür zu werben.Das Mitgliederakquise-Training der Wirtschaftsjunioren schafft eine einzigartige Lernerfahrung, die lokale Organisationen und Kreise dabei unterstützt, geeignete Programme, Kampagnen, Projekte und Veranstaltungen zu entwickeln und Mitgliederbewegungen zu erfassen, um ihr Mitgliederwachstum zu steigern. Die Teilnehmenden des Trainings erkunden dabei ihre eigene Reise zu den Wirtschafsjunioren und erhalten in Gruppenübungen im Anschluss die Möglichkeit, ihre eigene Version der Mitgliedergewinnung und die Vision der lokalen Organisation zu verwirklichen. Ziele des Trainings sind sowohl das bessere Verständnis der Bedürfnisse unserer Zielgruppe als auch die Förderung der Aktivität und Motivation unserer Mitglieder sowie die Vermittlung von notwendigen Techniken und Strategien, um Mitglieder aktiv zu gewinnen, ohne aufdringlich dafür zu werben. |
| WJD/JCI/ Akademie | Länge | Ausrichtung | Zielgruppe | Kurz-Beschreibung | Beschreibung |
| JCI | 3 Stunden | frei | Neumitglieder, künftige Amtsinhaber (lokal/national) | Dieser Kurs zeigt Teilnehmern, warum JCI existiert, welche Grundwerte und Rahmenbedingungen JCI vertritt. | Dieser Kurs zeigt Teilnehmern, warum JCI existiert. Er fokussiert sich auf die Grundwerte und Rahmenbedingungen, die die JCI-Mission vorantreiben. Außerdem werden die Fähigkeiten beleuchtet, die Führungskräfte in der Organisation und darüber hinaus benötigen, um in einer sich verändernden Welt nachhaltige Effekte zu erzielen.Dieser Kurs zeigt Teilnehmern, warum JCI existiert. Er fokussiert sich auf die Grundwerte und Rahmenbedingungen, die die JCI-Mission vorantreiben. Außerdem werden die Fähigkeiten beleuchtet, die Führungskräfte in der Organisation und darüber hinaus benötigen, um in einer sich verändernden Welt nachhaltige Effekte zu erzielen. |
| WJD/JCI/ Akademie | Länge | Ausrichtung | Zielgruppe | Kurz-Beschreibung | Beschreibung |
| JCI | 3 Stunden | frei | Mitglieder, künftige Amtsinhaber (national/international) | JCI Admin ist der Management-Kurs für lokale JCI Organisationen und informiert über Strukturen des Kreisvorstandes und die Verwaltung der lokalen Organisationen. | JCI Admin ist der Management-Kurs für lokale JCI Organisationen. Der Kurs eignet sich für jedes Mitglied, das sich im Kreisvorstand oder als Führungskraft auf einer anderen Ebene unserer Organisation engagieren will. Der Kurs umfasst Wissen über die Strukturen des Kreisvorstandes, die Verwaltung der lokalen Organisationen und die Verantwortung und der Bereitstellung von Entwicklungsmöglichkeiten. |
| WJD/JCI/ Akademie | Länge | Ausrichtung | Zielgruppe | Kurz-Beschreibung | Beschreibung |
| JCI | 3 Stunden | frei | Mitglieder, Vorstandsmitglieder, Kreissprecher, künftige Amtsinhaber (national/international) | In diesem Kurs erkunden die Teilnehmer, was es bedeutet, eine Führungskraft bzw. ein Mitglied bei JCI zu sein, dabei werden die Grundlagen über die Struktur von JCI vermittelt. | In diesem interaktiven Kurs erkunden die Teilnehmer, was es bedeutet, eine Führungskraft bzw. ein Mitglied bei JCI zu sein und warum beide entscheidend für die Schaffung von Veränderung sind. Wie sieht die Struktur von JCI aus, wie kann man einen lokalen Kreis effektiv gestalten und führen? |
| WJD/JCI/ Akademie | Länge | Ausrichtung | Zielgruppe | Kurz-Beschreibung | Beschreibung |
| JCI | 2 Stunden | frei | Interessenten, Neumitglieder, Mitglieder, Amtsinhaber (lokal/national/international) | In diesem Kurs wird das Konzept der wirksamen Kommunikation vorgestellt und es werden die verschiedenen Kommunikationsformen beschrieben und ausprobiert. | In diesem Kurs wird das Konzept der wirksamen Kommunikation vorgestellt und es werden die verschiedenen Kommunikationsformen beschrieben und ausprobiert, mit denen aktive Burger, durch effektive und effiziente Kommunikation sowie die entsprechenden Handlungen, eine nachhaltige Wirkung in der Gesellschaft erzielen können. |
| WJD/JCI/ Akademie | Länge | Ausrichtung | Zielgruppe | Kurz-Beschreibung | Beschreibung |
| JCI | 2 Stunden | frei | Interessenten, Neumitglieder, Mitglieder, Amtsinhaber (lokal/national/international) | Der Kurs konzentriert sich auf die Entwicklung deiner Botschaft und die effektive Planung von Präsentation. | Der Kurs konzentriert sich auf die Entwicklung deiner Botschaft, die effektive Planung von Präsentation, sowie ein tieferes Verständnis für den strukturellen Aufbau einer wirkungsvollen Botschaft. |
| WJD/JCI/ Akademie | Länge | Ausrichtung | Zielgruppe | Kurz-Beschreibung | Beschreibung |
| JCI | 2 Stunden | frei | Interessenten, Neumitglieder, Mitglieder, Amtsinhaber (lokal/national/international) | Der Kurs konzentriert sich darauf, wie du sicherstellen kannst, dass deine Botschaft verstanden und umgesetzt wird. | Der Kurs konzentriert sich darauf, wie du sicherstellen kannst, dass deine Botschaft verstanden und umgesetzt wird, indem du in deiner Präsentation Überzeugungsarbeit leistest und alle Aspekte – auch Herausforderungen – meisterst. |
| WJD/JCI/ Akademie | Länge | Ausrichtung | Zielgruppe | Kurz-Beschreibung | Beschreibung |
| JCI | 2 Stunden | frei | Interessenten, Neumitglieder, Mitglieder, Amtsinhaber (lokal/national/international) | Der Kurs stellt verschiedene Präsentationstypen und deren Zwecke vor und konzentriert sich auf die Erstellung einer effektiven Präsentation zur Übermittlung deiner Botschaft | Der Kurs stellt verschiedene Präsentationstypen und deren Zwecke vor und konzentriert sich auf die Erstellung einer effektiven Präsentation zur Übermittlung deiner Botschaft |
| WJD/JCI/ Akademie | Länge | Ausrichtung | Zielgruppe | Kurz-Beschreibung | Beschreibung |
| JCI | 2 Stunden | frei | Interessenten, Neumitglieder, Mitglieder, Amtsinhaber (lokal/national/international) | Der Kurs wiederholt und vertieft Methoden, ergebnisorientierte Meetings zu planen und durchzuführen. | Effektive Meetings sind die Basis für das Agieren lokaler Organisationen und erfolgreicher Unternehmen. Der Kurs wiederholt und vertieft Methoden, ergebnisorientierte Meetings zu planen und durchzuführen. |
| WJD/JCI/ Akademie | Länge | Ausrichtung | Zielgruppe | Kurz-Beschreibung | Beschreibung |
| JCI | 2 Stunden | frei | Interessenten, Neumitglieder, Mitglieder, Amtsinhaber (lokal/national/international) | Der Kurs vermittelt die Grundlagen moderner Führung bzw. des Leaderships. | Der Kurs „Effective Leadership“ vermittelt die Art von effektivem Führungsverhalten, das nötig ist, um die Herausforderungen des 21. Jahrhunderts auf lokaler, nationaler und globaler Ebene anzugehen. Der Kurs vermittelt die Grundlagen, auf denen Wirtschaftsjunioren die Fähigkeiten und Eigenschaften aufbauen können, um andere zu motivieren, ein gemeinsames Ziel zu erreichen. |
| WJD/JCI/ Akademie | Länge | Ausrichtung | Zielgruppe | Kurz-Beschreibung | Beschreibung |
| JCI | 3 Stunden | frei | Interessenten, Neumitglieder, Mitglieder, Amtsinhaber (lokal/national/international) | ‚Networking’ ist ein JCI-Kurs, der unseren Mitgliedern dabei hilft, ihre persönlichen Kontakte zu dauerhaften und vertrauenswürdigen Verbindungenzu machen. | ‚Networking’ ist ein JCI-Kurs, der unseren Mitgliedern dabei hilft, ihre persönlichen Kontakte zu dauerhaften, vertrauenswürdigen sowie produktiven Verbindungen und Beziehungen zu machen. |
| WJD/JCI/ Akademie | Länge | Ausrichtung | Zielgruppe | Kurz-Beschreibung | Beschreibung |
| JCI | 3 Stunden | frei | Interessenten, Neumitglieder, Mitglieder, Amtsinhaber (lokal/national/international) | Dieser Kurs erklärt die grundlegenden Komponenten des Projektmanagements – Planung, Durchführung und Evaluierung von Projekten. | Dieser Kurs erklärt die grundlegenden Komponenten des Projektmanagements – Planung, Durchführung und Evaluierung von Projekten – hinaus. Die Teilnehmer entwickeln ihre Fähigkeiten weiter, indem sie u. a. Projektskizzen erstellen, klare Ziele definieren, sinnvolle Partnerschaften identifizieren und anstreben, Handlungsschritte planen sowie den Erfolg eines Projekts messen und bewerten. |
| WJD/JCI/ Akademie | Länge | Ausrichtung | Zielgruppe | Kurz-Beschreibung | Beschreibung |
| JCI | 3 Stunden | frei | Interessenten, Neumitglieder, Mitglieder, Amtsinhaber (lokal/national/international) | Der Sozial Responsibility Kurs ist ein halbtägiger Kurs, der darauf abzielt, das Bewusstsein bei aktiven Bürgern zu stärken, dass Einzelpersonen Verantwortung für ihre Gemeinschaft und die Umwelt tragen. | Der Sozial Responsibility Kurs ist ein halbtägiger Kurs, der darauf abzielt, das Bewusstsein bei aktiven Bürgern zu stärken, dass Einzelpersonen Verantwortung für ihre Gemeinschaft und die Umwelt tragen. |
| WJD/JCI/ Akademie | Länge | Ausrichtung | Zielgruppe | Kurz-Beschreibung | Beschreibung |
| JCI | 8 Stunden | frei | Interessenten, Neumitglieder, Mitglieder, Amtsinhaber (lokal/national/international) | Dies ist ein Kurs für Mitglieder, die ihre Präsentations- und Repräsentationsfähigkeiten erweitern möchten. | Dies ist ein Kurs für Mitglieder, die ihre Präsentations- und Repräsentationsfähigkeiten erweitern möchten. Trainieren mit Junioren heißt: ein hochwertiges Seminar zu besuchen, mit netten Menschen das Gelernte ausprobieren und innerhalb eines Tages ein ganzes Stück weiter zu kommen. |
| WJD/JCI/ Akademie | Länge | Ausrichtung | Zielgruppe | Kurz-Beschreibung | Beschreibung |
| JCI | 1,5 Tage | frei | Mitglieder, jeder der Gruppen moderieren oder Wissen erarbeiten möchte, künftige Amtsinhaber (national/international), WJD-Trainer | Failitating ist irgendwo zwischen Moderation und Training einzuordnen. Das Ziel des Kurses ist die Verbesserung der Moderationsfähigkeiten und das Lernen geeigneter Methoden. | Der Facilitator schafft eine einzigartige Lernerfahrung, bei der die Teilnehmer aktiver Teil eines Trainings werden. Sie lernen durch Gruppenübungen und verschiedene andere interaktive Methoden. Das übergeordnete Ziel des Kurses ist die Verbesserung der Moderationsfähigkeiten der Teilnehmer und der Kurs vermitteln die notwendigen Techniken um die JCI-Botschaft effektiv zu verbreiten und sie auf ihrem Weg voranzubringen. |
| WJD/JCI/ Akademie | Länge | Ausrichtung | Zielgruppe | Kurz-Beschreibung | Beschreibung |
| WJD | Modular, 3 – 8 Stunden | frei | Interessenten, Neumitglieder, Mitglieder, Amtsinhaber (lokal/national/international) | Das Training “Wertschätzende Kommunikation“ vermittelt grundlegende Inhalte positiver Kommunikation. Es wird auf die Themen Feedback, Erkennen und Lösen eines Konflikts und das Thema Gewaltfreie Kommunikation eingegangen. | Das Training “Wertschätzende Kommunikation“ vermittelt grundlegende Inhalte positiver Kommunikation in Unternehmen oder WJ-Kreisen. Es wird vertiefend auf das Thema Feedback eingegangen, wobei der Schwerpunkt auf Feedbackregeln und der Idee der Feedbackkultur gilt. Anschließend beschäftigt sich das Training mit dem Erkennen und der Analyse eines Konflikts, Lösungsansätzen und der Vorbereitung von (Konflikt-) Gesprächen. Am Ende steht das Thema Gewaltfreie Kommunikation im Zentrum des Trainings. |
| WJD/JCI/ Akademie | Länge | Ausrichtung | Zielgruppe | Kurz-Beschreibung | Beschreibung |
| WJD | 2,5 Stunden | frei | Interessenten, Neumitglieder, Mitglieder, Amtsinhaber (lokal/national/international) | Im Training „Emotionen als Stärke schätzen lernen“ lernst du Emotionen von Emotionalität zu unterscheiden, erhältst ein Tool an die Hand, um Emotionen zu bestimmen und übst diese in komplexen Situationen zu meistern. | Meistere souverän komplexe Situationen, indem du aus deiner Emotionalität raus gehst und die zu Grunde liegenden Emotionen verstehst. Im zweieinhalbstündigen Training „Emotionen als Stärke schätzen lernen“ lernst du Emotionen von Emotionalität zu unterscheiden, erhältst ein Tool an die Hand, um Emotionen zu bestimmen und übst diese in komplexen Situationen zu meistern. Nach Abschluss dieses Trainings sind die Teilnehmer in der Lage Emotionen als Stärke einzusetzen, indem sie Emotionen von Emotionalität unterscheiden, in der Lage sind Emotionen differenziert zu bestimmen und diese in komplexen Situationen zu kommunizieren. |
| WJD/JCI/ Akademie | Länge | Ausrichtung | Zielgruppe | Kurz-Beschreibung | Beschreibung |
| WJD | Modular, 3 – 8 Stunden | frei | Interessenten, Neumitglieder, Mitglieder, Amtsinhaber (lokal/national/international) | Das Training beinhaltet die Themen Motivation, Mindset, Charisma, Kommunikation, Ziele und Zeitmanagement. | Das Training beinhaltet die Themen Motivation, Mindset, Charisma, Kommunikation, Ziele und Zeitmanagement. |
| WJD/JCI/ Akademie | Länge | Ausrichtung | Zielgruppe | Kurz-Beschreibung | Beschreibung |
| WJD | 8 Stunden | frei | Interessenten, Neumitglieder, Mitglieder, Amtsinhaber (lokal/national/international) | Debating bedeutet unter Zeitdruck perfekt auf die Argumente des gegnerischen Teams eingehen, die Position des eigenen Teams zu stärken und das Publikum mit Inhalt, Struktur, Timing und treffenden Argumenten zu überzeugen. | Wer sich rhetorisch weiterentwickeln und fordern möchte, für den ist Debating ideal geeignet. Unter Zeitdruck perfekt auf die Argumente des gegnerischen Teams eingehen, die Position des eigenen Teams stärken und das Publikum mit Inhalt, Struktur, Timing und treffenden Argumenten überzeugen – das ist Debating bei den Wirtschaftsjunioren. |
| WJD/JCI/ Akademie | Länge | Ausrichtung | Zielgruppe | Kurz-Beschreibung | Beschreibung |
| in Zertifizierung | 3 Stunden | frei | Interessenten, Neumitglieder, Mitglieder, Amtsinhaber (lokal/national/international) | In diesemKurs beschäftigen sich die Teilnehmer mit folgenden Fragen: Was bedeutet „Vielfalt“ für mich? Was sind die Vorteile einer vielfältigen Organisation? Wie entwickelt sich eine vielfältige, lebendige und erfolgreiche Unternehmenskultur? | Das Trendwort „Diversität“ wird derzeit breit diskutiert – sowohl in der Gesellschaft als auch in der Wirtschaft. In diesem interaktiven Kurs beschäftigen sich die Teilnehmer in kleinen, unterhaltsamen Modulen abseits von der „Genderdebatte“ mit folgenden Fragen: Was bedeutet „Vielfalt“ für mich? Was sind die Vorteile einer vielfältigen Organisation? Wie entwickelt sich eine vielfältige, lebendige und erfolgreiche Unternehmenskultur? Durch Gruppenaktivitäten und Diskussionen reflektieren die Teilnehmer ihre eigenen Werte, Erfahrungen und Einstellungen. Der ehrliche und kritische Austausch zu aktuellen Themen und ein direkter Bezug zum eigenen Arbeitsumfeld runden dieses Training ab. |
| WJD/JCI/ Akademie | Länge | Ausrichtung | Zielgruppe | Kurz-Beschreibung | Beschreibung |
| in Zertifizierung | 3 Stunden | frei | Interessenten, Neumitglieder, Mitglieder, Amtsinhaber (lokal/national/international) | Wir betrachten den Unterschied zwischen Führung im Ehrenamt und typischen hierarchischen Führungssituationen. Die Teilnehmer beschäftigen sich mit dem Thema Motivation und tauschen sich darüber aus, wie man Engagement aufrechterhält. | Ehrenamtliche führen – und Learnings für den Transfer in den Unternehmenskontext. Wir betrachten den Unterschied zwischen Führung im Ehrenamt und typischen hierarchischen Führungssituationen. Die Teilnehmer werden entdecken, was ehrenamtliche Führungskräfte tun können, um Menschen für einen bestimmten Zweck zu motivieren und zu inspirieren. Sie erwerben Wissen über interne und externe Motivation und tauschen sich darüber aus, wie man Engagement aufrechterhält. Wir werden auch über wichtige Managementfähigkeiten wie die Kommunikation einer Delegation sprechen. |
| WJD/JCI/ Akademie | Länge | Ausrichtung | Zielgruppe | Kurz-Beschreibung | Beschreibung |
| WJD | 3 Tage | Bewerbung | Mitglieder | Wie kann ich mein Thema, ein Projekt aus dem Kreis, meine berufliche oder private Kompetenz anderen WJ zugänglich machen, den Verband voranbringen und mich dabei selbst weiterentwickeln? Mit dem WJD-Trainer-Kurs kannst du deine Laufbahn als Trainer beginnen und richtig durchstarten! | Wie kann ich mein Thema, ein Projekt aus dem Kreis, meine berufliche oder private Kompetenz anderen WJ zugänglich machen, den Verband voranbringen und mich dabei selbst weiterentwickeln? Mit dem WJD-Trainer-Kurs kannst du deine Laufbahn als Trainer beginnen und richtig durchstarten! |
| WJD/JCI/ Akademie | Länge | Ausrichtung | Zielgruppe | Kurz-Beschreibung | Beschreibung |
| WJD | 3 h | WJD direkt / online | WJD-Trainer (Wiederauffrischer) und Quereinstieg | In diesem Kurs werden die besics des WJD-Trainer-Kurses in Kürze vermittelt. | In diesem Kurs werden die besics des WJD-Trainer-Kurses in Kürze vermittelt. Schwerpunkt liegt dabei auf der Vermittlung des Lernkreises und den Inhlaten von WJD-Training und JCI. |
| WJD/JCI/ Akademie | Länge | Ausrichtung | Zielgruppe | Kurz-Beschreibung | Beschreibung |
| WJD | 3 Tage | Bewerbung | WJD-Trainer | Im WJD Developer werden die wesentlichen Inhalte des WJD-Trainer-Kurses wiederholt, und vertiefend auf die Themen Mentoring, Gruppendynamik, Verhaltensmodelle, Methodik und Methodentraining: Fragetechnik, Moderation, FlipChart, Spiele eingegangen. | Im WJD Developer werden die wesentlichen Inhalte des WJD-Trainer-Kurses wiederholt, und vertiefend auf die Themen Mentoring, Gruppendynamik, Verhaltensmodelle, Methodik und Methodentraining: Fragetechnik, Moderation, FlipChart, Spiele eingegangen. |
| WJD/JCI/ Akademie | Länge | Ausrichtung | Zielgruppe | Kurz-Beschreibung | Beschreibung |
| WJD | 2,5 Tage | Bewerbung | fortgeschrittene WJD-Trainer | Dieser Workshop eignet sich für diejenigen Trainer, die lernen möchten, wie ein Training so gestaltet und niedergeschrieben werden kann, dass das Konzept auch von anderen Trainern genutzt und adaptiert werden kann. | Dieser Workshop eignet sich für diejenigen Trainer, die lernen möchten, wie ein Training so gestaltet und niedergeschrieben werden kann, dass das Konzept auch von anderen Trainern genutzt und adaptiert werden kann. |
| WJD/JCI/ Akademie | Länge | Ausrichtung | Zielgruppe | Kurz-Beschreibung | Beschreibung |
| WJD | 16 h | WJD direkt / online | WJD-Trainer | Der Online-Trainer beschäftigt sich damit, was es braucht um gute und effiziente Online-Trainings zu halten. |
| WJD/JCI/ Akademie | Länge | Ausrichtung | Zielgruppe | Kurz-Beschreibung | Beschreibung |
| Akademie | 2 Stunden – 2 Tage | frei | Neumitglieder, Mitglieder, künftige Amtsinhaber am Anfang ihrer WJ Karriere | Verschiedene Kreise und Landesverbände richten kleinere Akademien aus. Die Schwerpunkte leigen auf dem Verständnis von WJD und JCI. | Verschiedene Kreise und Landesverbände richten kleinere Akademien aus. Die Schwerpunkte leigen auf dem Verständnis von WJD und JCI. |
| WJD/JCI/ Akademie | Länge | Ausrichtung | Zielgruppe | Kurz-Beschreibung | Beschreibung |
| Akademie | 4 Tage | fest | Neumitglieder, Mitglieder, Amtsinhaber (lokal/national/international) | Im Rahmen der Teamführungsakademie werden den Teilnehmern Fähigkeiten vermittelt werden, die Sie nicht nur bei den Wirtschaftsjunioren, sondern auch im beruflichen Umfeld verwenden können: Wie bilde ich effektive Teams? Wie führe ich Teams? Wie mache ich mein Team erfolgreich? Mit Hilfe des persolog Persönlichkeitsprofils erfahren Junioren zudem mehr über sich selbst und ihrem präferierten Verhalten in der Interaktion mit anderen. Infos & Anmeldung unter: https://www.wj-tfa.de/ | Im Rahmen der Teamführungsakademie werden den Teilnehmern Fähigkeiten vermittelt werden, die Sie nicht nur bei den Wirtschaftsjunioren, sondern auch im beruflichen Umfeld verwenden können: Wie bilde ich effektive Teams? Wie führe ich Teams? Wie mache ich mein Team erfolgreich? Mit Hilfe des persolog Persönlichkeitsprofils erfahren Junioren zudem mehr über sich selbst und ihrem präferierten Verhalten in der Interaktion mit anderen. Infos & Anmeldung unter: https://www.wj-tfa.de/ |
| WJD/JCI/ Akademie | Länge | Ausrichtung | Zielgruppe | Kurz-Beschreibung | Beschreibung |
| Akademie | 4 Tage | Bewerbung | künftige Amtsinhaber (national/international) | Bei der German Academy werden die Führungskräfte von WJD ausgebildet. Die Bewerbung erfolgt über die Landesverbände. | Bei der German Academy werden die Führungskräfte von WJD ausgebildet. Die Bewerbung erfolgt über die Landesverbände. |
